长江融达电子有限公司是918博天堂集团下属企业，作为武汉市老牌军工单元，早在2015年就实现了军工安全出产尺度化创建达标工作，获得了军工系统安全出产尺度化二级单元证书。做好安全工作，造度是保障。在这项工作中，张本康参加了公司安全出产治理的顶层设计工作。参加编写了20余项安全出产规章造度，批改美满了一系列防风险、防差错的规章造度，造作了安全出产尺度化宣布道材，使公司各部门系统的相识到军工安全出产达标工作的重要性和必要性。这项工作也打开了他在安全工作领域的新大门。

张本康作为公司安全工作的执行者，始终维持复苏的思想，总结了工作中获得的经验，打造属于自己的“金刚钻”，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。他深知作为出产型企业，安全工作的重要性。任何一路变乱对企业都是一种不成挽回的损失，对家庭和幼我更是无法添补的中伤。在工作中，他决不搞大局上的安全，而是钻营内容上的真实。出产一线安全隐患和死角多，融达园区作为工业租赁园区，租赁单元习惯性违章较普遍。为相识决这个问题，他自动深刻到园区各租赁单元出产作业现场，援手他们解决工作中遇到的各类难题。针对公司治理的园区安全出产痛难点症结问题，约请第三方安全评估机构发展了深刻详细的评估，并依照评估机构给出的解决规划，督促各单元实现安全整改。

作为一名安全出产治理人员，他始终服膺自己的职责，对峙按章处事、对峙准则，身段力行，无论刮风下雨，出产现场总有他的身影。他自动发展公司各项安全出产治理和现场的安全查抄，对发现的安全隐患实时督促整改。对于不共同整改的单元，他就阐扬“钉子心灵”，工作日全天候“钉”住该单元掌管人，直至对方实现整改才罢休。园区租赁单元被改日复一日的执着心灵感动，从最初的抵造、反感，到此刻自动共同安全查抄和隐患整改工作。在他履职至今，公司未发生任何出产安全变乱，维持了安全安稳态势，夯实了经济发展基础。

这就是张本康，一位不忘初心的年轻共产党员，一位爱岗敬业安全使者。